Interview du dirigeant du cabinet :

Elisabeth nous a accompagné (médecins et assistantes) dans la déclinaison opérationnelle des ambitions du cabinet et dans le positionnement de chacun des collaborateurs. Un accompagnement individuel du dirigeant a également été développé.

Les résultats  :

« On est sur les rails », « on sait où on va et comment on y va « .  Les collaborateurs se projetent dans le fonctionnement du cabinet via des propositions qui sont discutées et mises en place. « Le cabinet se rapproche ainsi de ce que l’on veut ».

« J’ai pris du recul sur mon management , il évolue, mon positionnement est différent. L’humain reste central. «